Verisure lanza una campaña para captar talento y cubrir más de 200 vacantes

Un autobús itinerante hará paradas en Madrid y Barcelona y busca poner en valor una forma distinta de atraer talento

Verisure ha puesto en marcha su 'Recruiting Bus', un autobús itinerante que ubicará en varios puntos de Madrid y Barcelona y con el que prevé captar talento y cubrir más de 200 puestos de trabajo vacantes.

Bajo el mensaje de 'Súbete a Verisure. El viaje empieza contigo', la iniciativa prevé transformar el proceso de selección tradicional en una "experiencia cercana, dinámica y accesible", trasladando las entrevistas fuera de sus sedes corporativas.

En concreto, según ha detallado Verisure un una nota de prensa, el 'Recruiting Bus' hará parada el 11 de mayo en Plaza Castilla y el 12 de mayo en Príncipe Pío (Madrid), para continuar el 14 de mayo en el centro comercial Gran Vía 2, en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona).

Durante cada jornada, la compañía espera recibir a más de 400 candidatos, que podrán participar en entrevistas tipo 'speed dating' con diferentes áreas de negocio, "facilitando un proceso ágil que permite identificar rápidamente el encaje de cada perfil".

A través de esta iniciativa, la compañía busca poner en valor una forma distinta de atraer talento, en la que la actitud, la motivación y el compromiso cobran un papel protagonista, más allá de la experiencia previa.

"En el 'Recruiting Bus' lo importante es tu talento, no tu currículum. Queremos que cualquier persona con ganas de crecer profesionalmente tenga la oportunidad de conocernos y descubrir todo lo que puede desarrollarse en Verisure", ha señalado el director de Gestión de Personas de Verisure España, Álvaro Vázquez.

Según ha explicado la empresa, esta acción pretende dar continuidad a otras iniciativas impulsadas por Verisure en la captación de talento, como 'La Voz' --basada en procesos de selección sin sesgos visuales-- o 'Recruiting Room'.

IMPULSO A LA MARCA EMPLEADORA
El 'Recruiting Bus' responde al objetivo de reforzar los equipos de la compañía ante la campaña de verano, un periodo de especial actividad en el que Verisure incrementa sus necesidades de contratación.

La compañía apuesta por el desarrollo profesional de sus equipos, con "una propuesta de valor centrada en la formación continua, los planes de carrera y un entorno dinámico donde la innovación y las personas son pilares fundamentales", ha subrayado.