Cepyme denuncia el deterioro del diálogo social con Trabajo tras alertar de las "grave situación" de las pymes

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha alertado este miércoles sobre la grave situación que atraviesan las pymes en España, agravada "por el deterioro del diálogo social con el Ministerio de Trabajo".

"La exclusión de las patronales en asuntos clave demuestra un desconocimiento de la realidad empresarial y un riesgo creciente para el tejido productivo, donde las pymes representan el 99% del tejido empresarial español", ha advertido la patronal a través de un comunicado.

El plan anual normativo de 2026, publicado recientemente por el Gobierno, recoge la intención de Trabajo de aprobar una ley reguladora de la representatividad empresarial en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. El objetivo es desarrollar las reglas de representatividad empresarial, especialmente las relativas a la mayor representatividad de las pequeñas y medianas empresas en el ámbito del diálogo social, la negociación colectiva y la participación institucional.

Ante esto, Cepyme ha defendido que el artículo 7 de la Constitución Española reconoce la libertad de organización de las asociaciones empresariales y su derecho a defender los intereses económicos y sociales de sus asociados. En este contexto, la patronal ha reafirmado que su posición no es obstaculización, sino la legítima defensa de las pymes ante medidas que afectan directamente a su supervivencia y competitividad.

Según ha advertido la organización que dirige Ángela de Miguel, las pymes españolas enfrentan desafíos estructurales que amenazan su competitividad y supervivencia. "El exceso de burocracia y la sobrerregulación generan costes administrativos que restan tiempo, recursos y capacidad de crecimiento, con un impacto especialmente grave en microempresas sin estructura administrativa", ha alertado.

En este sentido, la patronal ha señalado que la falta de un diálogo social efectivo ha llevado a decisiones unilaterales del Gobierno y a medidas laborales que no reflejan la realidad empresarial, creando una desconexión entre la legislación y el tejido productivo. "Cada acción que ignora a las pymes pone en riesgo a quienes las mantienen vivas y dan empleo a tantas familias", ha remarcado.

Además, considera que la presión fiscal elevada y el aumento de costes laborales y operativos, incluyendo incrementos del salario mínimo y nuevas obligaciones laborales, reducen márgenes y dificultan la inversión. La vulnerabilidad de la microempresa, las dificultades para digitalizarse y la incertidumbre normativa y la falta de seguridad jurídica completan un panorama complejo que exige atención y acción inmediata.

Por todo ello, Cepyme ha demandado al Gobierno un diálogo social efectivo y transparente, que contemple las necesidades reales de las pymes y evite decisiones unilaterales que comprometan la inversión, la competitividad y la estabilidad económica.

"Es imprescindible promover medidas diferenciales y proporcionales, incentivos fiscales y acompañamiento en digitalización", concluye el comunicado.