UGT pide "no dramatizar" tras la sentencia que permite acceder a la policía local sin nivel B2 de euskera

El secretario general de UGT Euskadi, Rául Arza, cree que "no hay que dramatizar" tras la sentencia que permite acceder a la policía local sin nivel B2 de euskera ya que es "muy raro" que haya algún sitio de la Administración donde alguien que quiera ser atendido en euskera "no pueda serlo".

En una entrevista a Radio Euskadi, recogida por Europa Press, Arza se ha referido de esta manera a la sentencia favorable al acceso a las bolsas de trabajo de policía local de Euskadi a todos los aspirantes, aunque no tengan perfil B2 de euskera.

Arza ha añadido que no están de acuerdo que ese perfil B2 sea un requisito y cree que se tiene que contar como mérito en la tramitación de esa bolsa.

El dirigente de UGT Euskadi cree que se debe de hacer una reflexión serena sobre la exigencia de perfiles de euskera, sobre todo, en este momento de consolidación de plazas, ya que "algunos trabajadores pueden perder su puesto de trabajo después de más de 15 años en el puesto de trabajo" por no tener el perfil que se les exige.

Raúl Arza ha asegurado que en la administración pública vasca un número "importante" de la plantilla cuenta con perfil lingüístico requerido, por lo que cree que "no hay que dramatizar", ya que es "muy raro que haya algún sitio de la Administración donde alguien que quiera ser atendido en euskera no pueda serlo".

Además, ha añadido que tienen conocimiento de dos quejas en 2021 en Lanbide por no ser atendidos en euskera. "No hay que dramatizar los datos", ha apuntado.

En este sentido, ha recordado que hay miles de trabajadores públicos que, durante su enseñanza reglada, no tuvieron la opción de estudiar euskera. Es un problema que, a su juicio, tiene "fecha de caducidad" porque actualmente la mayoría de la gente ha tenido la opción de estudiar en modelo B y D.

Por ello, ha defendido esa "medida excepcional que plantea la propia ley" para que los mayores de 45 años estén "exentos" de esa obligación de demostrar el perfil. Ha añadido que también piden que aquellos trabajadores que tienen perfil, "primero elijan las plazas que tienen perfil dentro de su destino elegido".