Una mujer tendría que trabajar 52 días extra al año para cobrar lo mismo que un hombre en España
Un informe de Oxfam Intermon afirma que las mujeres ganan un 16 por ciento menos que los hombres.
Las mujeres españolas tienen que trabajar 52 días más al año para cobrar lo mismo que los hombres, según el informe 'Voces contra la precariedad: mujeres y pobreza laboral en Europa' que publica este jueves 27 de septiembre Oxfam Intermón. La brecha salarial española es ligeramente inferior a la europea: como media, las mujeres ganan un 16% menos que los hombres en los países del continente.
Según apunta el informe, la brecha salarial puede explicarse por factores como la edad de la personas trabajadora, su experiencia y el tamaño de la empresa, aunque un 14% de la diferencia de salario en España "sólo puede atribuirse a la discriminación directa o indirecta por razón de género".
El informe de Oxfam Intermón señala también que las mujeres son mayoría entre la población con salarios más bajos, tanto en Europa como en España.
En 2014, el 20% de las mujeres experimentó baja remuneración, en comparación con el 10% de los hombres.
Respecto a las remuneraciones más elevadas, las mujeres representaron solo el...
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