brecha salarial

Un informe del Observatorio Social de La Caixa señala que ellas tiene mayor vulnerabilidad económica que los hombres.

Por su parte, las mujeres europeas comienzan a trabajar "gratis" desde el 3 de noviembre y sólo ocupan el 25 por ciento de cargos en consejos de administración de grandes empresas.

La brecha salarial española hace que el trabajo de las mujeres esté valorado y remunerado un 15% menos que el de los hombres.

"Se puede decir que en estos momentos en España las mujeres cobran un 12,2 por ciento menos que los hombres cuando les afectan una serie de elementos que son exógenos al mundo de la empresa", ha asegurado el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.

Un informe de Oxfam Intermon afirma que las mujeres ganan un 16 por ciento menos que los hombres.

Los investigadores encontraron que el atractivo percibido de las mujeres, a diferencia de los hombres, se basaba enteramente en qué tan bien arreglada estaba.

Es la mayor diferencia entre las aerolíneas con trabajadores en Reino Unido. La brecha salarial en Reino Unido está influenciada también por el bajo número de mujeres piloto.

La inmensa mayoría de excedencias para cuidar hijos y familiares en 2016 fueron solicitadas por mujeres.

Pablo Iglesias niega que las mujeres de la plantilla de su partido cobren de media 800 euros menos que los hombres. "Es sencillamente falso".

Un estudio señala que las mujeres tienen un impacto desproporcionadamente negativo en sus ingresos después de tener un hijo.

Casi la mitad de las personas que perciben una pensión contributiva son mujeres pero estas representan el 73,5 por ciento de quienes perciben las pensiones más bajas de España.

La medida que los socialistas presentarán en el Congreso también contempla aumentar la participación de la mujer en los consejos de administración de las empresas a través de un sistema de cuotas

La brecha salarial permanece inalterable en España, y cuanto más mayores, más aumenta la diferencia | Las mujeres ocupan todavía la mayoría de puestos laborales que están por debajo del umbral del 'mileurismo'. 

En todo el mundo las mujeres tardarán 170 años en cerrar la brecha salarial con los hombres por lo que habrá que esperar a 2186 para lograr esta igualdad, que se situó este último año en un 59%, la mayor desde 2008.

La ganancia media anual de las mujeres en el año 2014 fue de 19.744 euros, casi 6.000 euros menos que la de los hombres, de manera que el salario medio masculino (25.727 euros anuales) equivalía al 130% del salario femenino.

El sindicato UGT ha realizado un informe sobre la brecha salarial de la Unión Europea | Además, están "muy alejados" del resto de salarios del Norte, centro y Sur de Europa. 

España es el sexto país de la Unión Europea con mayor brecha salarial y la tendencia no es favorable | De media, los hombres ganas hasta 6.000 euros más que las mujeres. 

Mujeres, jóvenes, personas con un menor nivel de formación, trabajadores a tiempo parcial y trabajadores temporales son los que presentan los salarios más bajos.