UGT FICA prioriza la conversión de 2.000 contratos eventuales de Navantia a fijos de cara al nuevo convenio

Las secciones sindicales de UGT FICA en Navantia, la sociedad pública española dedicada a la construcción naval, han manifestado "la necesidad" de convertir los contratos de los 2.000 trabajadores eventuales y procedentes de ETTs de la empresa pública en indefinidos de cara a la negociación del nuevo convenio único.

En un comunicado, el sindicato ha señalado que las secciones trasladaron al secretario de Política Industrial de UGT, Juan Antonio Vázquez, durante una reunión mantenida ayer, que se debe "seguir avanzando" en los aspectos fundamentales de consolidación y crecimiento de Navantia, así como en las mejoras de estabilidad y calidad del empleo.

Asimismo, el sindicato ha recordado que el convenio único firmado en diciembre de 2018 significó un cambio en el modelo de relaciones laborales con Navantia, lo que trajo la homogeneización de las condiciones laborales de las personas trabajadoras del grupo público, así como la creación de 2.000 nuevos puestos de trabajo en los centros de Madrid, las comarcas de las Rías de Ferrol y de la Bahía de Cádiz, y la dársena de Cartagena.

Las secciones sindicales de UGT FICA han acordado también seguir avanzando en la elaboración de una plataforma reivindicativa en las que se plasmen las propuestas del sindicato para "potenciar la competitividad" de Navantia y su capacidad de atraer empleo y tecnología.