La mitad de los españoles está desmotivado en su trabajo

Algo tiene que pasar en el mercado laboral para que España lidere el ranking de los trabajadores más desmotivados, por delante de otros países como Turquía y Polonia. Y esta desmotivación conduce a una falta de compromiso con la empresa, algo que le sucede a la mitad de los que trabajan. 

El 47% de los españoles está poco o muy poco comprometido con su organización y uno de cada tres trabajadores califica su espacio de trabajo como estresante.

Estas son las principales conclusiones del 'Estudio Global sobre el compromiso y el espacio de trabajo', elaborado por la multinacional especializada en el equipamiento y optimización de espacios de trabajo, Steelcase, entre 12.000 trabajadores de las 17 economías más poderosas del mundo.

Junto a ello, un 27% de los encuestados califica su entorno laboral como burocrático, mientras que un 23% asegura que es cordial. Otro 23% indica que es estimulante y un 21% lo considera impersonal. 

Apenas un 14% dice trabajar en un ambiente laboral innovador y apenas un 5% lo onsidera como relajante. Otros atributos como innovador o relajante solo son señalados por un 14% y un 5%, respectivamente. A la hora de analizar la calidad de vida en el trabajo, los españoles puntúan este aspecto con un 6,5, en línea con la media global que se sitúa en 6,6 puntos. 

FALTA DE MOVILIDAD

La mayoría de los españoles trabaja en un espacio abierto, ya sea un espacio asignado (45%) o como trabajadores nómadas (7%). Los despachos privados compartidos acogen al 30% de los empleados, mientras que los despachos privados individuales se reservan para el 18%.

No obstante, a pesar de contar con un mayor ratio de zonas conjuntas, los españoles son los que menos posibilidades tienen para compartir proyectos y logros, tal y como afirma un 47%, muy alejado del 61% que se contabiliza en el resto del mundo.

Precisamente España es uno de los países que menos oficinas individuales registra, un 23%, frente al 31% de media mundial. Los españoles también son los trabajadores que declaran tener más falta de movilidad en su espacio de trabajo, según el 65%, mientras que en el resto del mundo el promedio es del 77%.

POCO COMPROMETIDOS Y DESMOTIVADOS

Por otro lado, el informe analiza el grado de compromiso y motivación que tienen los trabajadores españoles con respecto a las organizaciones. El 47% de los españoles está poco o muy poco comprometido con su trabajo, una cifra inferior a la media internacional que se sitúa en el 37%.

De hecho, España se posiciona en los últimos lugares en todas las métricas analizadas sobre compromiso. Entre ellas, destaca que solo el 55% de los encuestados manifiesta sentirse motivado con su actividad laboral, muy por debajo de la media global, que asciende hasta el 68%. Además, encabeza el ranking de los trabajadores más desmotivados, seguidos de Turquía y Polonia.