Condenan a un hombre por acosar a una mujer en el trabajo

Un nuevo caso de acoso machista

La Fiscalía del Principado de Asturias solicita una pena de tres años de cárcel, el pago de una multa de 5.040 euros y una indemnización de 5.000 euros para un jefe de departamento de un centro comercial de Avilés acusado de acosar a una empleada y de agredirla sexualmente.

Los hechos se remontan a verano de 2013, cuando la mujer cambió de departamento y el acusado pasó a ser su jefe. La Fiscalía sostiene que, durante el primer año, la relación fue normal, si bien a partir del verano de 2014 su actitud cambió y, a principios de octubre de 2014, el acusado comenzó a hacerle comentarios ofensivos del tipo "cómo me pones, me la pones gorda". Ella le contestaba que era "un cerdo" y él añadía "que era su jefe, a ver si vuelves a tu puesto de cajera y empiezas a hacer tardes".

Junto a estas expresiones, el acusado, cuando se encontraba a solas con la mujer en el almacén, la rozaba. En una ocasión, continuando con el relato del fiscal llegó a decirle: "mira, tenemos que vernos fuera del trabajo, tengo un piso vacío; si quieres podíamos ir allí y tomar un café, en el piso tengo un jacuzzi y yo, como libro los lunes, puedo darte algún lunes sin quitarte horas; dejas al niño en el colegio y vienes conmigo al piso". Ella le contestó que no iba a ir a ningún sitio con él.

Entre diciembre de 2014 y enero de 2015, cuando la mujer estaba reponiendo mercancía, el acusado se acercó y le dijo expresiones obscenas. El día 5 de febrero de 2015 el acusado le pidió ir a un anexo del almacén a reponer una mercancía y la abrazó por detrás y le dijo "mira cómo estoy". Ella consiguió zafarse pero él la cogió fuerte por las muñecas, poniéndole la cabeza contra una balda, acercando su cara a la de ella e introduciéndole su lengua en la boca, a la vez que empezó a tocarle un pecho.

Acto seguido bajó la mano a la altura del pantalón, intentando bajárselo y rompiendo el botón, consiguiendo ella darle un golpe con la rodilla y librase de él, según las explicaciones de Fiscalía.

Como consecuencia de todos estos hechos la empleada estuvo de baja laboral entre febrero y diciembre de 2015 por gastroenteritis, seguida de un trastorno ansioso-depresivo reactivo, pautándole tratamiento con psicofármacos. Durante el periodo de baja, el acusado, que había averiguado su número de móvil, la llamó y le mandó mensajes en términos que atentaban a su dignidad.