martes, 20 de octubre de 2020 23:05

acoso laboral

Isabel Fraga, que destapó el acoso sexual en El Corte Inglés, cuenta su caso en Galiciapress

Isabel Fraga, la mujer que sufrió el acoso continuado por parte de un jefe de planta cuando era vendedor en El Corte Inglés de Santiago de Compostela, cuenta su caso a Galiciapress.

La mayoría del colectivo LGTBI sufrió acoso laboral y rechazo de compañeros

Un 70 por ciento de las personas pertenecientes al colectivo LGTBI ha sufrido situaciones de acoso dentro del ámbito laboral y un 60 por ciento se ha visto rechazado por sus compañeros, pero solo un 10 por ciento se atreve a denunciarlo.

Australia lanza una investigación nacional sobre acoso sexual en el trabajo

En Australia, según los últimos datos estadísticos, más del 20% de las personas con más de 15 años han afirmado haber sido acosados y el 68% de estos casos se registraon en los lugares de trabajo.

El PP, en contra de que el estrés y el acoso laboral se reconozcan como enfermedades profesionales

El Congreso ha reclamado este martes 29 de mayo modificar el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y sus criterios para su notificación y registro con el fin de reconocer como tal el estrés y el acoso laboral.

Condenan a un hombre por acosar a una mujer en el trabajo

La Fiscalía de Asturias pide 3 años de cárcel y una multa económica para un jefe de departamento que provocó depresión y ansiedad a la mujer tras ser asaltada y amenazada.

Ciudadanos evita a golpe de talonario un juicio por acoso laboral a su exjefa de prensa

El partido naranja indemniza a Inmaculada Lucas con 150.000 euros | La demanda sostiene que Rivera, Villegas y De Páramo urdieron una estratagema para que “abandonase voluntariamente su puesto de trabajo”.

El PP propone la creación de protocolos de actuación frente al acoso en el ámbito laboral

El Grupo Parlamentario Popular en el Congreso ha registrado una proposición no de Ley para su debate en la Comisión de Igualdad que invita al Gobierno a elaborar protocolos de actuación frente al acoso en el ámbito laboral, ya sea este sexual, moral o por razón de sexo.

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