La reducción de la jornada generará un sobrecoste de 320 millones en el sector de limpieza, según Afelín

Esta cuantía supone un incremento medio del 5% en los costes empresariales
La patronal nacional de las empresas de limpieza, Afelín, ha advertido del "grave impacto económico y organizativo" que implicará la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en el próximo Consejo de Ministros, puesto que, según estimaciones del sector, generará un incremento medio del 5% en los costes empresariales, lo que se traduce en un sobrecoste agregado de 320 millones de euros.

"Este escenario resulta especialmente crítico en un sector cuyos márgenes de beneficio ya son extremadamente ajustados -situados entre el 2% y el 3%-, lo que abocará a muchas empresas a operar en condiciones de inviabilidad económica o incluso a asumir pérdidas para poder mantener sus contratos", ha sostenido la organización.

Asimismo, según Afelín, el efecto de esta medida no será homogéneo en toda España, ya que mientras algunas comunidades autónomas ya aplican la jornada de 37,5 horas e incluso por debajo en algunos casos --como es el caso de Vizcaya, Guipúzcoa o Jaén, cuyos convenios plantean la jornada de 35 horas--, otras operan todavía con jornadas de 39 o 40 horas semanales.

Además, la patronal ha señalado que las empresas que trabajan en varios territorios deberán enfrentarse a "una complicada reestructuración interna" para adaptarse a "una realidad laboral fragmentada".

De acuerdo con la organización, la limpieza profesional es uno de los sectores más intensivos en empleo, con un 90% de los costes asociados directamente al personal, lo que implica que cualquier modificación en la duración de la jornada tiene "un efecto inmediato y desproporcionado" sobre su sostenibilidad económica.

"Estamos hablando de cientos de miles de contratos que habrá que revisar, nóminas que deberán adaptarse y turnos que habrá que reorganizar con sustituciones o nuevas contrataciones", ha explicado el presidente de Afelín, Jesús Martín.

Para Martín, no se trata solo de incorporar más personal para cubrir las horas que se pierden, sino de rediseñar un engranaje que "ya de por sí es complejo" en el sector de la limpieza.

"Si ya resulta complicado encontrar personal para turnos completos o de media jornada, ¿quién va a querer aceptar contratos que apenas ofrecen 10 horas semanales?", ha cuestionado el presidente de la patronal respecto a la escasez de trabajadores dispuestos a cubrir las mencionadas horas.

Afelín ha apuntado que desde el sector hacen "un llamamiento a la responsabilidad de los grupos parlamentarios" para que, durante el trámite legislativo en el Parlamento, "se valoren en profundidad las particularidades" de sectores intensivos en mano de obra, como el de la limpieza profesional.

"Resulta imprescindible que cualquier modificación del marco laboral tenga en cuenta la estructura de costes, la complejidad operativa y la función esencial que presta este sector en ámbitos tan sensibles como la sanidad, la educación o el transporte público", ha recalcado la patronal nacional de las compañías de limpieza.