Allianz GI votará en contra de la reelección del presidente de Adidas en la próxima junta

Allianz Global Investors (GI), brazo inversor de la aseguradora de origen alemán, ha anunciado este lunes su voto en contra de la reelección de Thomas Rabe como presidente del consejo de supervisión de Adidas en la junta de accionistas prevista para este jueves.

La firma inversora ha explicado en un comunicado que esta decisión se fundamenta en que, además de su cargo en Adidas, Rabe ejerce como consejero delegado de RTL Group y de Bertelsmann Management, un cúmulo de responsabilidades que la gestora ha calificado de "excesivo".

En un plano más amplio, la entidad financiera ha apuntado que apoyó su reelección en 2024 pese a las dudas por compaginar varios puestos de alto nivel en diferentes compañías, ya que la premisa consistía en que la multinacional textil ganase tiempo para encontrar un sucesor.

Así, AllianzGI valoró positivamente esa medida como un primer paso hacia una transición ordenada: "Sin embargo, desde entonces, la compañía no ha presentado ni un candidato ni un plan de sucesión convincente, en opinión de la gestora", han matizado a la vista de los acontecimientos.

"AllianzGI considera que la elección del presidente debe estar planificada y comunicarse de forma clara a los inversores", ha seguido enlanzado la gestora en línea con su idea de votar el jueves en contra del punto 6 del orden del día de la junta.

En palabras del director global de inversión sostenible e impacto en AllianzGI, Matt Christensen, resulta "fundamental" una planificación proactiva de la sucesión.

"Seguimos con atención la evolución del proceso y entendemos que la persona elegida debe contar con una sólida trayectoria de liderazgo, profundo conocimiento del sector, una independencia incuestionable y el tiempo necesario para ejercer sus funciones con plena dedicación, especialmente en tiempos de incertidumbre", ha sostenido.

Por todo ello, desde la firma han instado al comité de nombramientos de Adidas que presente "cuanto antes un plan de sucesión claro y, posteriormente, un candidato adecuado, con tiempo suficiente para su incorporación y para poder realizar una transición fluida".