Fitch eleva la puntuación de las políticas ambientales y de gobernanza de MasOrange y mantiene su rating en 2

La "baja diversidad de género" en su alta dirección y la poca indepedencia del consejo penalizan su calificación

Sustainable Fitch, la división de la agencia dedicada al análisis de las políticas medioambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) de las empresas, ha mantenido el 'rating' ESG de MasOrange en el nivel dos (1 es el más alto y 5 el más bajo) y le ha otorgado 79 puntos, frente a los 78 del informe anterior.

La operadora española, que ha destacado que la puntuación ESG asignada por Sustainable Fitch es la "más alta del sector europeo de las telecomunicaciones", ha subrayado que el rating evalúa el impacto que genera su negocio en la sociedad y en el planeta.

"Sitúa a MasOrange como líder del ranking tanto en volumen como en satisfacción de los clientes, con un aumento de la calificación de clientes de 2 a 1 (la nota más alta posible), debido a un aumento en el nivel de satisfacción de sus usuarios conseguida en 2024", ha destacado la compañía en un comunicado.

Sustainable Fitch también ha valorado la estrategia y el plan ESG de MasOrange, que identifica seis ejes clave y establece determinados objetivos para que la compañía alcance sus metas en esta materia.

En ese sentido, el plan de MasOrange se basa en dotar de conectividad segura a empresas y particulares en todo el territorio español para "tener los clientes más satisfechos" del sector, a lo que se suma el despliegue de redes más eficientes desde el punto de vista energético con un 100% de consumo eléctrico de origen renovable.

Su estrategia también icluye el ecodiseño de dispositivos y la economía circular para lograr la neutralidad de carbono en 2040, la protección de los derechos de la infancia en el mundo digital y la formación en competencias digitales, una gobernanza ética y el desarrollo de las personas y su talento.

"Este informe y la calificación obtenida por MasOrange avalan el buen trabajo que está llevando a cabo la compañía en su desempeño ESG, así como la mejora continua de su plan estratégico con el fin de seguir incrementando el impacto positivo de su actividad en telecomunicaciones en el entorno en el que opera, con especial atención al progreso y desarrollo de las áreas rurales o los colectivos más desfavorecidos", ha añadido la empresa.

Sustainable Fitch señala en su informe que la buena calificación de MasOrange está impulsada por la "exhaustiva divulgación" de su estrategia de ESG, la ausencia de incidentes ambientales asociados al grupo y la baja ratio de remuneración del consejero delegado, Meinrad Spenger, en comparación con sus pares en el sector.

Sin embargo, la calificación de la compañía se ve afectada de forma negativa por la escasez de datos ambientales comparables de los últimos tres años, tras la fusión de MasMóvil con Orange España, para evaluar su evolución, a lo que se suma la "baja diversidad de género en la alta dirección y en el consejo de administración", así como la baja independencia del máximo órgano de decisión de la empresa.

"La diversidad de género en el grupo es buena. En 2024 las mujeres representaban el 52,4% de la plantilla total, pero el 25% de la alta dirección. El grupo podría aspirar a aumentar la representación femenina en puestos directivos", indica el informe.

En cuanto a la remuneración de Spenger, el informe apunta que en 2024 cobró 10,6 veces más que la mediana salarial de los empleados de la compañía, una ratio que se sitúa por debajo de la de sus pares en el mercado, lo cual ha sido valorado de forma positiva.