Garamendi (CEOE) critica la posición "unilateral" de Díaz al frente de Trabajo y exige más diálogo

Denuncia la falta de "lealtad institucional" a la empresa dentro del diálogo social

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado este martes la posición "unilateral" que ha adoptado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en negociaciones como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o la reducción de la jornada laboral hasta las 37 horas y media semanales y ha exigido un mayor diálogo en asuntos de este tipo.

Un mensaje que Garamendi ha dejado durante su intervención inicial en el acto 'Economía Española y Democracia: Crear, Crecer, Compartir' acontecido en el Congreso de los Diputados y organizado por la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales (SBEES).

El presidente de la patronal no ha querido dejar pasar la oportunidad de transmitir su preocupación por la "involución" del diálogo social, especialmente en materias sensibles para la paz social y el crecimiento económico como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o la reducción de jornada. En sendos casos el Gobierno ha decidido llevarlas a cabo sin contar con la parte que representa a las empresas por las reticencias mostradas.

Garamendi ha incidido en la importancia de que el diálogo social esté presente en negociaciones de este tipo porque, por norma general, si los sindicatos y las patronales llegan a consensos "se produce una mejora de los ingresos laborales y de los salarios". "Pedimos que se escuche, que se dialogue más", ha subrayado.

El máximo representante de CEOE también ha criticado que el mundo empresarial echa en falta últimamente "respeto" y "lealtad" institucional hacia las empresas en el diálogo social, y ha advertido de que cuando el diálogo es "unilateral" y "excluyente", sólo existe un "monólogo sin perspectiva, sin consenso y sin aspiraciones comunes". "Nosotros estamos en la otra orilla", ha remachado.