Carlos Turró deja la presidencia de Grupo Cleop después de 40 años y cede el testigo a Marcos Turró

Los nuevos retos de la empresa pasan por alcanzar unos ingresos de 40 millones y un Ebitda superior a los 2 millones

El hasta ahora presidente ejecutivo de Grupo Cleop, Carlos Turró, se ha despedido del cargo tras más de 40 años durante la junta general ordinaria y extraordinaria que ha celebrado este viernes la compañía y ha cedido el testigo a Marcos Turró, nombrado por acuerdo unánime del consejo de administración de la empresa.

Un total de 37 accionistas, presentes o representados, que suponen un 47,468% del capital social de la compañía, han participado este viernes en la junta general ordinaria y extraordinaria que ha tenido lugar en el Hotel Sercotel Sorolla Palace de Valencia.

La junta general ha aprobado por unanimidad de los asistentes todas las mociones presentadas por el consejo de administración, entre ellas las cuentas anuales e informe de gestión del ejercicio 2024, tanto individual como del grupo consolidado.

Además, ha manifestado su agradecimiento y reconocimiento a la labor realizada en la compañía, durante más de 40 años, por Carlos Turró, que al finalizar el periodo para el que fue elegido ha solicitado su no reelección como miembro del consejo.

En un consejo celebrado con posterioridad a la finalización de la junta general, en el mismo lugar, se ha acordado por unanimidad el nombramiento de Marcos Turró Ribalta como nuevo presidente ejecutivo de la compañía y la ratificación de Francisco Perelló como secretario del consejo.

El presidente saliente ha dedicado su alocución a recordar la misión del grupo: diseñar, construir y gestionar espacios que mejoren la calidad de vida de las personas. Además, ha destacado la visión de ser un grupo empresarial reconocido por su experiencia en el sector de construcción y en servicios de atención a las personas vulnerables dependientes. Ha subrayado valores como la resiliencia, la sostenibilidad y la excelencia.

En la sesión, se han marcado los nuevos retos para el ejercicio 2025: disminuir la tasa de rotación de la plantilla por mejora de las condiciones sociolaborales; alcanzar unos ingresos de 40 millones de euros y un resultado bruto de explotación (Ebitda) superior a los 2 millones de euros y la apertura de hospitales de día de salud mental, con lo que el grupo prestará servicio a más de 1.400 personas.

Igualmente, se han aprobado las cuentas anuales de 2024, cuando el grupo cerró el ejercicio con una cifra de negocios consolidada de 31.482.000 euros, lo que supone un incremento del 8% respecto al año anterior, un Ebitda consolidado de 2,3 millones de euros (46% superior al 2023) y un resultado consolidado del ejercicio de 626.000 euros.