Costas recuerda al Congreso que el CES aboga por una rebaja de jornada gradual, flexible y con compensaciones

El presidente del Consejo Económico y Social (CES), Antón Costas, ha instado este martes a las formaciones políticas a tener en cuenta el dictamen del CES sobre la rebaja de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales durante el trámite parlamentario del proyecto de ley.

Dicho dictamen, que contó con el respaldo de sindicatos y empresarios, aboga por encontrar un equilibrio entre los derechos de los trabajadores a poder rebajar la jornada y mejorar sus condiciones de vida y los intereses de las empresas a no verse afectadas en sus costes y competitividad.

Durante su comparecencia en la Comisión de Economía de la Cámara Baja, donde ha presentado las conclusiones más importantes de la Memoria del CES sobre la situación socioeconómica y laboral de España en 2024, Costas ha subrayado que esa noción de equilibrio pasa, según el dictamen, por tres principios: que la rebaja de jornada sea progresiva y no entre en vigor de la noche a la mañana, que su aplicación sea flexible y tenga en cuenta las particularidades de las distintas actividades económicas y que existan compensaciones por los costes asociados a la rebaja de jornada.

"Es fundamental lo de las compensaciones. Claro que hay ganadores, perdedores. Dicho de otra manera, hay costes y esos costes deben ser compensados. En la forma en que se compensen, no entramos", ha apuntado el presidente del CES, que ha precisado que la institución no puede recomendar ni a éste ni a otro gobierno futuro qué es lo que debe o no debe hacer.

Costas ha indicado que la rebaja de jornada llegó al CES como anteproyecto de ley tras un acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos del que se quedaron fuera los empresarios. Sin embargo, el dictamen que salió de la institución contó con el aval de ambas partes, incluidas las organizaciones empresariales agrarias.

"Nos han dicho que le habíamos dado unos toques al Ministerio (con el dictamen). Hasta se podría entender así, pero ¿qué hemos hecho? (...) Con un esfuerzo de debate, de acuerdo, de discusión muy importante, muy largo, hemos logrado que las organizaciones empresariales representadas en el CES se hayan adherido", ha explicado.

La razón del aval empresarial al dictamen, ha añadido, es que se valora positivamente el esfuerzo por reducir la jornada laboral como un elemento de mejora de las condiciones de vida de los trabajadores, pero se dice que ha de hacerse buscando un equilibrio y que dicho equilibrio pasa por la progresividad de la medida, su flexibilidad y la existencia de compensaciones por el aumento de los costes a las empresas.