jueves, 19 de junio de 2025 09:56

Economía

PharmaMar aprueba el reparto de un dividendo de 0,80 euros que será efectivo el próximo 27 de junio

La junta general de accionistas de PharmaMar ha aprobado la distribución de un dividendo bruto de 0,80 euros por acción que será efectivo el próximo 27 de junio a través de Banco Santander, según informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
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Archivo - Entrada a la sede de PharmaMar.

La junta general de accionistas de PharmaMar ha aprobado la distribución de un dividendo bruto de 0,80 euros por acción que será efectivo el próximo 27 de junio a través de Banco Santander, según informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, el dividendo repartido es de 0,80 euros por acción en circulación con cargo a reservas de libre disposición (prima de emisión) hasta un importe máximo de 14.577.782,40 euros. El importe máximo abonado supone un incremento del 23% respecto al pagado el año pasado, cuando se abonó 0,65 euros por título.

Con esta propuesta del consejo, la compañía repartirá un dividendo por sexto año consecutivo. En este periodo, ha abonado a sus accionistas una cantidad acumulada que supera los 70 millones de euros.

Al mismo tiempo, la junta de accionistas de PharmaMar ha aprobado las cuentas anuales y los informes de gestión de la compañía correspondientes al ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2024, además del estado de información no financiera consolidado y la información sobre sostenibilidad.

La firma también ha dado luz verde a la reelección como consejero externo a Eduardo Serra Rexach, ex ministro de Defensa durante la presidencia de José María Aznar, por el periodo estatutario de cuatro años, y ha aprobado la política de remuneraciones de los consejeros.

Por último, la junta de accionistas ha aprobado un plan de entrega gratuita de títulos de la autocartera de PharmaMar para 2026 a los empleados y directivos de las compañías del grupo con el fin de incentivar su permanencia. El valor de mercado de los títulos entregados a cada empleado o directivo se limitará a 12.000 euros como máximo y, junto al resto de retribuciones en especie que perciban en 2026, no podrá superar el 30% de sus percepciones salariales totales.

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