GAM impulsa planes de entrega de acciones para sus empleados y consejeros

General de Alquiler de Maquinaria (GAM) ha puesto en marcha el plan de entrega de acciones tanto para los empleados como para los consejeros de la sociedad, tal y como se acordó en la junta de accionistas y el consejo de administración.

En una información relevante comunicada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la compañía explica que el plan de acciones para consejeros tiene como objetivo entregar acciones de GAM a todos los miembros del consejo de administración como parte de su remuneración fija anual, conforme a la política de remuneraciones aprobada el 13 de junio de 2024 para los ejercicios 2025, 2026 y 2027.

La entrega de acciones, de carácter voluntario para los consejeros, no podrá superar el 7,5% de la remuneración fija anual correspondiente a 2024, debido a que la política comenzó a aplicarse a mitad de año. Para los ejercicios de 2025 a 2027, el límite máximo se incrementará hasta el 15% de la remuneración fija anual.

Las acciones asignadas a los consejeros se valorarán al precio medio ponderado de los tres meses anteriores al cierre del ejercicio 2024, establecido en 1,32 euros por acción. El número máximo de acciones a entregar en este marco será de 40.000, todas ellas procedentes de la autocartera de GAM y con los mismos derechos legales y estatutarios que el resto de acciones ordinarias en circulación.

Por lo que se refiere al plan de acciones para empleados, está orientado a fomentar la participación de los trabajadores en el capital social de la empresa, incentivar su permanencia y "alinear sus intereses" con los de GAM. El plan contempla la entrega de hasta 650.000 acciones, también procedentes de la autocartera y con los mismos derechos que las acciones ordinarias existentes.

Los empleados podrán optar voluntariamente por adquirir acciones de GAM destinando entre 3.000 y 12.000 euros de su retribución anual, en tramos de 1.000 euros. El número de acciones asignadas a cada empleado se calculará dividiendo el importe elegido entre el precio medio de cotización de la acción durante el mes anterior a la fecha de pago. El pago de las acciones se realizará mediante la compensación de parte de la retribución salarial de los empleados.

La compañía ha comunicado que todas las acciones entregadas, tanto a consejeros como a empleados, serán ordinarias y conferirán los mismos derechos que las actualmente en circulación.