Función Pública se reúne hoy con sindicatos por la OEP de 2025, aún sin cifra de plazas conocida

El Ministerio de Función Pública ha convocado para este miércoles, 25 de junio, por la tarde a las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF a una nueva reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo para continuar negociando la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025, sobre la que todavía no se conoce la cifra de plazas que el Gobierno ofertará.

El Ministerio encabezado por Óscar López inició los trabajos de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo con los sindicatos el pasado jueves, en un primer encuentro en el que aseguraron que la nueva OEP tendría unas cifras de plazas "muy parecidas" a las ofertadas en 2024, que constaron de un total de 40.146 plazas.

Sin embargo, Función Pública se encamina a la tercera reunión de esta Comisión sin ofrecer a las organizaciones sindicales una cifra de las plazas que ofertarán, una situación que ha sido fuertemente criticada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

De igual manera, CSIF ha asegurado que en el último encuentro, el Ministerio anunció a las organizaciones sindicales presentes en la reunión que la próxima oferta de empleo público contendrá una tasa adicional para el País Vasco, en concreto para el ámbito de la Justicia, por encima de los criterios comunes para el resto del territorio nacional.

A juicio de CSIF, la iniciativa supondrá "una discriminación" para el resto de administraciones, ya que podrán reforzar sus plantillas públicas por encima del resto de territorios, por lo que han traslado al Ministerio su rechazo a esta medida.

UGT Y CCOO PIDEN QUE EN ESTA OEP SE CREE EMPLEO NETO
En la nueva convocatoria, desde UGT Servicios Públicos exigirán que se cree empleo neto en la Administración siguiendo "la senda de las anteriores ofertas de 2022, 2023 y 2024", que respondían al Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI suscrito por el Gobierno con UGT y CCOO.

En un comunicado, el sindicato indicó que esta creación de empleo neto debe encaminarse al rejuvenecimiento de las plantillas, teniendo en cuenta la necesidad de atender las demandas de urgencia en sectores deficitarios, fundamentalmente encargados de la prestación de servicios de atención al público.

Por su lado, CCOO quiere que la OEP para la AGE proporcione "personal suficiente" para prestar los servicios públicos, por lo que exigen a Función Pública aprobar una OEP que supere ampliamente el número de bajas en la AGE de 2024 para que se recupere empleo público neto, así como avanzar en una Oferta de Empleo Pública extraordinaria para los organismos con mayor número de plazas sin cubrir o que han asumido más trabajo por la entrada en vigor de nueva normativa.

Además, CCOO ha pedido una oferta extraordinaria que no compute en la tasa de reposición para hacer realidad la jubilación parcial para el personal laboral en 2026.

CSIF EXIGE EL 0,5% SALARIAL PENDIENTE Y ELIMINAR LA TASA DE REPOSICIÓN
Por su lado, desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han exigido, igualmente, el refuerzo inmediato de plantillas, la creación de empleo neto, la recuperación de los puestos amortizados a lo largo de la última década y la eliminación de la tasa de reposición, para que las administraciones puedan responder a sus necesidades, más allá de las jubilaciones previstas.

En este sentido, CSIF ha recordado que en los últimos 10 años se ha producido una pérdida neta de 20.046 empleos, según datos facilitados por el propio Ministerio de Función Pública, y que el 55% de la plantilla se jubilará en 10 años.

El sindicato ha exigido a Función Pública también que se abone de manera inmediata, por la vía del decreto, el 0,5% salarial pendiente del año pasado y que se inicie la negociación de un nuevo acuerdo que permita aplicar ya la subida de este año.