KPMG y EJE&CON impulsan la actualización de conocimientos en la alta dirección y los órganos de gobierno

la gestión de riesgos, los retos en ciberseguridad, la regulación sobre ESG y las novedades en reporting e información corporativa, entre otros

KPMG y EJE&CON (Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s) han suscrito un acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar la actualización de conocimientos de los miembros de esta asociación en cuestiones clave vinculadas con la estrategia de las compañías y sus órganos de Gobierno.

El acuerdo pretende proporcionar herramientas y conocimientos de valor tanto para directivos con responsabilidades en la gestión eficiente y el 'compliance' regulatorio, como para futuros consejeros, con el fin de impulsar aspectos clave en la estrategia de las organizaciones.

Entre las cuestiones que los expertos de KPMG abordarán en las sesiones de liderazgo con un enfoque práctico se encuentran la gestión de riesgos dentro de las compañías, los retos en materia de ciberseguridad, las claves del entorno y regulación sobre ESG y las novedades en 'reporting' e información corporativa.

Las sesiones se desarrollarán durante el año de forma presencial y online desde las oficinas de KPMG en Madrid y Barcelona.

Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON, considera que "dado su fuerte enfoque en la ética y el buen gobierno corporativo, contar con KPMG para impartir las píldoras formativas es garantía de que los miembros de nuestro del Programa Consejer@s van a tener información de la máxima calidad en su desarrollo como miembros actuales o futuros de consejos de administración".

Para David Hernanz, socio responsable de Auditoría de KPMG en España, esta 'joint venture' "supone un punto de encuentro para compartir nuestro conocimiento y el de otros expertos con los que trabajamos que fomente las mejores prácticas en la gestión empresarial potenciando los roles de directivos o administradores".

Este acuerdo profundiza en la colaboración de ambas entidades, iniciada hace unos años con la adhesión de KPMG al Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa.