Las horas efectivas trabajadas suben un 12,3% y los días trabajados un 12,9% desde niveles prepandemia

Las horas efectivas trabajadas aumentaron un 12,3% en el primer trimestre de 2025 respecto al nivel previo a la pandemia, según ha informado este jueves el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

La estadística de horas efectivas trabajadas y horas cotizadas que publica el Departamento que dirige Elma Saiz se calcula a partir de las cotizaciones sociales abonadas por las empresas y se facilita de forma trimestral con una serie que se inicia en enero de 2019.

Para evitar la volatilidad que existe entre los diferentes trimestres y poder apreciar la evolución a medio plazo de las horas efectivas trabajadas, se incluye un índice basado en la media móvil de cuatro trimestres.

En el primer trimestre del año ha sido de 112,3 puntos, siendo 100 el dato de referencia correspondiente al último trimestre de 2019, lo que significa que las horas efectivas trabajadas han experimentado un incremento del 12,3% respecto al nivel previo a la pandemia.

Según el Ministerio, la evolución de este índice es muy similar a la obtenida con los datos correspondientes a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE, que es ligeramente superior y evidencia un incremento del 13,8% en las horas efectivas trabajadas respecto al periodo prepandemia.

Sin embargo, estos resultados son "significativamente más altos" que los observados en los últimos datos disponibles de las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), según las cuales, en el primer trimestre de 2025, las horas efectivas trabajadas y los días trabajados apenas habrían aumentado un 6,9% y 6%, respectivamente, respecto al nivel previo a la pandemia. Esta ruptura de la relación de series se observa también a partir de finales del año 2021.

La estadística que publica Seguridad Social se basa en datos administrativos elaborados a partir de las horas cotizadas y de las relaciones laborales por cotizante informadas a la Seguridad Social.

Para calcular las horas efectivas trabajadas, alega el Ministerio, es necesario descontar las horas de los trabajadores en situación de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), incapacidad temporal y de los perceptores de otras prestaciones (nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante la lactancia natural y riesgo durante el embarazo).

LOS DÍAS EFECTIVOS TRABAJADOS AUMENTAN UN 12,9%
Los días efectivos trabajados aumentan un 12,9% en el primer trimestre del año respecto a niveles previos a la pandemia, según informan desde Seguridad Social.

Como en la estadística de horas cotizadas, en la elaboración de esta estadística se tiene en cuenta información sobre situaciones especiales, como los ERTE, la incapacidad temporal y otras prestaciones, como la de nacimiento o lactancia. Sin tener en cuenta estas situaciones, el resultado es que el índice de días cotizados crece un 15,1% desde niveles previos a la pandemia.

Por sexos, el porcentaje de días cotizados por mujeres ha crecido más que el de los hombres en este periodo. Si se comparan las cifras registradas en el cuarto trimestre de 2019, las mujeres cotizaron el 47,4% de los días cuando en la actualidad representan el 48,1%, mientras que los hombres han pasado del 52,6% a situarse en el 51,9%.

Por ramas actividad, las de alto valor añadido lideran el crecimiento de días efectivos desde 2019, antes de la pandemia. Donde la actividad de la educación ha aumentado los días efectivos cotizados por encima de la media (+37,8% en total), mientras que información y comunicaciones y actividades profesionales, científicas y técnicas han crecido más del 32,5% y 24,6%, respectivamente.

Según Seguridad Social, los efectos de la reforma laboral se visualizan en la evolución de los días efectivos cotizados por tipo de contrato. De hecho, en diciembre de 2021, antes de su entrada en vigor, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido se situaban en el 72,3% frente al 27,7% de trabajadores con contratos temporales.

Sin embargo, en marzo de 2025, estos porcentajes se invierten. Tal es así que los contratos indefinidos suponen ya el 88,4% del total de días cotizados; mientras que el 11,6% restante corresponde a contratos temporales.

El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha destacado que esta estadística permite confirmar que "la fotografía que extraemos de los datos que nos ofrece la TGSS es clara: cada vez el empleo creado es de mayor calidad".