Digitalización y nuevas tecnologías, claves de la competitividad de las empresas, según la Cámara de Comercio

La digitalización y la adopción de nuevas tecnologías son señaladas como los factores más relevantes para potenciar el modelo de negocio de las empresas, según el último informe del Observatorio de Competitividad Empresarial elaborado por la Cámara de Comercio de España.

Entre las empresas españolas que valoran como ámbitos clave las nuevas herramientas tecnológicas (4,12 sobre 5), la innovación para adaptarse a nuevas preferencias (3,90) y la gestión del talento (3,62), un 76,3% ha acometido procesos de transformación en los últimos diez años para preservar su competitividad, cifra que aumenta con el tamaño de la empresa, alcanzando el 87% entre las medianas y grandes.

De acuerdo con el estudio, la intensidad de la transformación es mayor en empresas grandes: el 59% de las compañías de más de 249 trabajadores afirma que la transformación ha sido "absolutamente necesaria", frente al 38,5% de las microempresas.

Por sectores, la industria lidera la necesidad de cambios profundos (49,8%), mientras que la construcción es el sector donde menos empresas han precisado transformaciones globales (36,1%).

El presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, afirma que en un entorno en continua evolución, caracterizado por el desarrollo tecnológico, "la economía requiere un modelo de crecimiento competitivo que se apoye en empresas que entienden los beneficios de la transformación digital", subrayando que, en este sentido, la Cámara de Comercio constituye un agente de transformación para las empresas, especialmente para las pymes, ayudando a su modernización y progreso.

RETOS PARA LA TRANSFORMACIÓN
Según el estudio, el principal reto para la transformación es el entorno económico-empresarial (54,5%), seguido de la incertidumbre sobre el retorno de la inversión (39,8%), la escasez de talento cualificado (37,1%) y el cumplimiento de regulaciones (34,5%), aunque estos varían según el tamaño y el sector: mientras que la incertidumbre preocupa especialmente a las microempresas, la escasez de talento y la resistencia al cambio cobran mayor relevancia en compañías de más de 10 trabajadores.

La falta de talento cualificado es el principal desafío en la construcción y la incertidumbre sobre el retorno de las inversiones en el comercio, mientras que en la industria destaca la necesidad de realizar cuantiosas inversiones.

Además, la percepción sobre la utilidad de los fondos 'Next Generation', conocidos por un 79,5% de las empresas, se divide a partes iguales entre las que consideran que los fondos "han impactado favorablemente en la transformación empresarial" y las que opinan que "no han contribuido significativamente al cambio", y su impacto percibido es menor entre las empresas industriales y las de mayor tamaño, y mayor en el comercio.