martes, 2 de diciembre de 2025 11:17

Economía

USO ataca la reforma laboral de 2021 por "disfrazar" la precariedad de estabilidad

Unión Sindical Obrera (USO) ha afirmado este martes que los datos de paro y contratación de noviembre publicados por el Ministerio de Trabajo "evidencian la consolidación de un modelo laboral basado en la precariedad disfrazada de estabilidad".
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Archivo - El secretario general de Unión Sindical Obrera (USO), Joaquín Pérez

Unión Sindical Obrera (USO) ha afirmado este martes que los datos de paro y contratación de noviembre publicados por el Ministerio de Trabajo "evidencian la consolidación de un modelo laboral basado en la precariedad disfrazada de estabilidad".

"La reforma laboral presume erróneamente de reducir la temporalidad, cuando es sólo un cambio de nombre, dando paso a nuevas formas de precariedad que condenan a miles de trabajadores y trabajadoras a la pobreza laboral", ha advertido Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Para USO, el análisis de la contratación de noviembre revela "una realidad alarmante": que de los 535.097 contratos indefinidos firmados el mes pasado, sólo 226.124 (el 42,3%) son a jornada completa.

Frente a ellos, expone USO, la suma de contratos indefinidos a tiempo parcial (139.175) y fijos-discontinuos (169.698) alcanza los 308.873 contratos, un 36% más que los indefinidos a jornada completa.

"Hemos pasado de la temporalidad al engaño de la estabilidad precaria. Las empresas han encontrado en el contrato a tiempo parcial y el fijo discontinuo la fórmula perfecta para mantener plantillas flexibles y baratas, con la etiqueta de 'indefinidos' pero sin garantizar ni ingresos dignos ni jornadas suficientes", critica el secretario general de USO.

El sindicato ha subrayado que la lectura positiva de que cuatro de cada diez contratos firmados en noviembre fueron indefinidos "se desmorona" al analizar su composición, pues sólo el 17,4% del total fueron indefinidos a jornada completa, mientras que el 23,8% "fueron indefinidos precarios" (parciales y fijos discontinuos) y los contratos temporales aumentaron en 4.067 respecto a noviembre de 2024.

"Estamos ante un mercado laboral de dos velocidades: una minoría con empleos estables y dignos, y una mayoría atrapada entre la temporalidad y los indefinidos que no garantizan poder llegar a fin de mes", ha concluido Pérez.

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