UGT atribuye a la estacionalidad y al sector turístico el descenso del paro y la bajada de la afiliación

UGT ha atribuido este martes a la estacionalidad el descenso del paro y la bajada de la afiliación media en noviembre, un mes "tradicionalmente malo" para el sector turístico.

No obstante, el sindicato ha subrayado que, en términos desestacionalizados, la afiliación a la Seguridad Social creció en 44.734 personas, volviendo a demostrar "la fortaleza del mercado laboral español".

"La tendencia del mercado laboral español permanece positiva y sólida, al margen de las oscilaciones estacionales propias de cada mes", ha defendido la organización que dirige Pepe Álvarez en un comunicado.

Para UGT, el descenso del paro registrado en noviembre en 18.805 personas se ha visto favorecido por el inicio de las campañas de Navidad, como el 'Black Friday', que activan especialmente sectores como la logística, el comercio y la distribución.

En lo que respecta a la contratación, el sindicato ha destacado que el porcentaje de contratos indefinidos firmado en noviembre (41,3%) es 27,3 puntos superior al de noviembre de 2021, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.

"La modalidad indefinida a tiempo completo, considerada la más estable, alcanza los 226.124 contratos, aumentando su proporción hasta 17,4% del total, prácticamente tres veces superior al 6,5% registrado antes de la reforma", argumenta UGT.

Para UGT, "la buena marcha de la economía española sigue impulsando la creación de empleo, que además es de mejor calidad gracias a los cambios impulsados en la última reforma laboral".

Sin embargo, pese a este positivo comportamiento, el sindicato subraya que queda un "amplio margen" para seguir reduciendo el desempleo, sobre todo el de larga duración, que requiere de apoyos específicos para que los afectados retornen al mercado laboral.

Por ello, UGT insiste en la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo, dotándolas de un diseño "más eficaz" y de una ejecución capaz de ofrecer orientación personalizada y servicios que realmente mejoren la empleabilidad de las personas desempleadas.

También ve fundamental impulsar salarios "más justos y elevados", acordes con "los altos beneficios" que están obteniendo las empresas y con el dinamismo económico actual.