Díaz dice que cobrar el SMI ya no es sinónimo de pobreza y que se blindará para que el alza sea "real"

Asegura que el alza del SMI y la eliminación de la absorción de pluses serán dos normas diferentes que se tramitarán de manera paralela

MADRID, 12 (EUROPA PRESS TELEVISIÓN)
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha recibido este viernes la propuesta del Comité de Expertos para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 y ha asegurado que el SMI se "blindará" para que la subida sea "real" y no se pierda poder adquisitivo.

La ministra de Trabajo ha afirmado que cobrar esta renta mínima hoy ya "no es sinónimo de pobreza ni exclusión social", ya que en los últimos siete años el SMI ha subido hasta suponer 400 euros más al mes y 6.000 euros más al año.

Así lo ha expuesto a la entrega de la propuesta del Comité de Expertos, que proponen incrementar el SMI para el próximo año en casi 37 euros al mes, hasta los 1.221 euros mensuales por catorce pagas, si se decide que siga exento de tributación, o elevarlo en cerca de 56 euros mensuales, hasta los 1.240 euros al mes, si se opta por su tributación en el IRPF.

En términos porcentuales, estas subidas serían del 3,1% en el primer caso (sin tributación) y del 4,7% en el segundo (con tributación), que son las que los expertos recomiendan efectuar para que el SMI represente al menos el 60% del salario medio, como establece la Carta Social Europea.

MESA DE DIÁLOGO SOCIAL LA SEMANA QUE VIENE PARA CONCRETAR LA SUBIDA
La titular de Trabajo ha afirmado que el Ministerio de Trabajo convocará "ya" la mesa de diálogo social para iniciar las negociaciones para subir esta renta mínima, que fuentes de Trabajo prevén que se celebre la próxima semana.

Además, la vicepresidenta segunda ha asegurado que el Gobierno de España está con el informe de los expertos y que el salario mínimo se subirá para que siga representando el 60% del salario medio neto.

Por su parte, la relatora de la comisión de expertos, la profesora Begoña Cueto, ha analizado brevemente los efectos, recogidos en el informe entregado a Díaz, que ha tenido la subida del SMI sobre el empleo y otras variables como la desigualdad y la pobreza. Sobre este último punto, ha destacado que "por primera vez, un salario mínimo es suficiente para estar fuera del umbral de pobreza".

Según ha expuesto Cueto, el porcentaje de trabajadores afectados por el salario mínimo ha aumentado a una horquilla de entre el 7% y el 10%, con un perfil que se ha ido ampliando. "Ya no son sólo jóvenes o no son sólo personas sin experiencia laboral. Predominan en empresas pequeñas y en ciertas actividades vinculadas al sector agrario o a ciertas actividades del sector servicios", ha apuntado.

En cuanto a los efectos sobre el empleo, la relatora de la comisión de expertos ha indicado que el impacto, en términos negativos, ha sido "muy pequeño" aunque la subida del SMI "ha sido importante" desde el año 2019.

LA SUBIDA Y LA TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA EUROPEA IRÁN EN DOS TEXTOS
La ministra de Trabajo ha recordado que, paralelamente a la subida, desde su cartera están trabajando para transponer la directiva europea de salarios mínimos y evitar que si una persona cobra un plus, desaparezca por la subida del SMI.

"Esto está pasando. El resultado es que esa persona no gana lo que debe, su vida no mejora, los esfuerzos que estamos haciendo se disminuyen", ha indicado Díaz, que ha afirmado que "esto no puede seguir pasando en España".

Por ello, ha afirmado que ha salido a información pública el real decreto para transponer la directiva europea, que contiene la eliminación de la absorción de pluses por el SMI, y que será una norma diferente que irá en paralelo a la revalorización del salario mínimo de 2026.

"Subir el SMI debe mejorar la vida de la gente, no sustituir los derechos que ya existían. Esto lo vamos a hacer, corregir esto en una norma, lo vamos a blindar legalmente", ha expuesto.

NO SE RESIGNA A QUE CEOE NO ESTÉ EN EL ACUERDO
Asimismo, y preguntada por si cree que CEOE se sumará esta vez al acuerdo para subir el SMI, Díaz ha subrayado que "no se resigna" a que la patronal se quede fuera, aunque considera que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, está más preocupado por su campaña electoral para ser reelegido en la organización empresarial que por sus labores institucionales.

"El SMI le sienta muy bien a España, a nuestra economía y empresas. Las empresas necesitan salarios dignos para que nos podamos acercar a los productos que ofrecen (...) Es la herramienta más importante para reducir la desigualdad", ha recalcado Díaz durante la entrega del informe.

En este sentido, la titular de Trabajo ha afirmado que por primera vez una familia monomarental que cobra el SMI queda encima de la pobreza, según se recoge en el informe, y que los trabajadores que cobran el SMI han ganado un 38% de poder adquisitivo desde 2018.

No obstante, ha expuesto que la brecha salarial en España respecto a Europa se sitúa en el 25%. "Queremos salarios europeos, los márgenes empresariales están en máximos, hay que repartir la riqueza", ha añadido.

VOTO PARTICULAR DE HACIENDA Y ECONOMÍA
Por otro lado, según han indicado fuentes de Trabajo, el informe que ha sido entregado este vieres a la ministra no incluye el voto particular de los representantes de Hacienda y Economía del grupo de expertos en el que reflejaban su discrepancia por el uso de la Encuesta Estructura Salarial de 2022 y la actualización de estos datos con otras estadísticas salariales más recientes.

Según adelantaba 'El País', los representantes del Ministerio de Hacienda y el de Economía habían elaborado un voto discrepante porque consideraban que el informe prescinde injustificadamente del dato más reciente de salario medio bruto publicado por el INE, recogido en la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2023.

PROPUESTA DE CEOE Y SINDICATOS PARA LA SUBIDA DEL SMI
Las organizaciones empresariales han propuesto una subida del salario mínimo interprofesional de hasta el 1,5% para 2026, lo que supondría alcanzar los 1.202 euros brutos al mes, en catorce mensualidades, y no exentos de tributación en el IRPF.

Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT han planteado un incremento de esta renta mínima del 7,5%, hasta los 1.273 euros brutos al mes por catorce pagas, con tributación obligada en el IRPF.

Sobre la tributación del SMI, según han confirmado a Europa Press en fuentes del Departamento que dirige María Jesús Montero, Hacienda está abierta a analizar la actualización de la deducción vigente en el Impuesto de la Renta Sobre las Personas Físicas (IRPF) para adaptarla a la subida que experimentará el salario mínimo interprofesional (SMI), aún por concretar.

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