viernes, 27 de febrero de 2026 20:00

Economía

CCOO y UGT celebran el avance del Real Decreto que transpone la Directiva europea sobre las subidas del SMI

CCOO y UGT han celebrado que este viernes el Ministerio de Trabajo y Economía Social haya sometido a audiencia pública el proyecto de Real Decreto que transpone la Directiva europea, desarrollando aspectos esenciales sobre las reglas de aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), incluida la nueva regulación y absorción.
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Archivo - CCOO y UGT celebran el avance del Real Decreto que transpone la Directiva europea sobre las subidas del SMI.

CCOO y UGT han celebrado que este viernes el Ministerio de Trabajo y Economía Social haya sometido a audiencia pública el proyecto de Real Decreto que transpone la Directiva europea, desarrollando aspectos esenciales sobre las reglas de aplicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), incluida la nueva regulación y absorción.

Según han informado en un comunicado, el texto que se ha hecho público hoy es el resultado de lo acordado el pasado 16 de febrero por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, junto a los secretarios generales de CCOO y UGT, en presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.

Dicho acuerdo ha dado continuidad al proceso de diálogo social desarrollado en los últimos meses en materia de salarios mínimos y reglas de aplicación del SMI.

Asimismo, pese a los intentos de algunos Estados y de determinadas organizaciones empresariales de cuestionar la validez de la norma, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha confirmado la legalidad de sus elementos sustanciales.

La Directiva establece con claridad la obligación de garantizar salarios mínimos adecuados y suficientes, capaces de asegurar un nivel de vida digno y de reducir la pobreza laboral.

Asimismo, la norma europea refuerza el papel central de la negociación colectiva en la determinación de los salarios y ha subrayado también la necesidad de que la negociación colectiva salarial se desarrolle sobre bases sólidas y con información transparente.

El proyecto de Real Decreto delimita con acierto los supuestos en los que no puede operar la compensación y absorción respecto de los incrementos del SMI.

Igualmente, el Proyecto incorpora la obligación de que las empresas y, en su caso, las autoridades públicas, faciliten a las comisiones negociadoras la información económica suficiente para que la negociación colectiva salarial pueda desarrollarse de forma rigurosa y fundamentada.

Por último, el Proyecto de Real Decreto refuerza y garantiza el papel de la Comisión Asesora para el análisis del Salario Mínimo Interprofesional, consolidándola como un instrumento técnico estable para la evaluación periódica de la suficiencia del SMI, conforme a criterios objetivos y sociales.

Para ambas organizaciones, el texto sometido hoy a audiencia pública no solo cumple "adecuadamente" con las obligaciones de transposición de la Directiva de salarios mínimos, sino que responde también a una "reivindicación histórica del sindicalismo confederal".

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