Sordo (CCOO) ve posible "desencallar" el pacto de convenios con CEOE pero no antes del verano

Asegura que hay contactos con la patronal y advierte de que la guerra en Irán supone un "cepo" para el acuerdo, sobre todo en salarios

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado este miércoles que la negociación entre sindicatos y CEOE para cerrar un nuevo acuerdo de negociación colectiva (AENC), que incluya subidas salariales, "no está en un callejón sin salida" y se podrá "desencallar", aunque no antes del verano.

En rueda de prensa para presentar un informe de siniestralidad laboral elaborado por su sindicato, Sordo ha asegurado que el contexto global y la incertidumbre en torno a la guerra en Irán son ahora mismo "un cepo" para la negociación de este acuerdo.

El líder de CCOO ha señalado que hay contactos discretos, aunque no al máximo nivel, con los empresarios y que hay coincidencia, por ejemplo, en que la estructura de los anteriores acuerdos sigue siendo válida y que "no hay que inventar la pólvora".

Ahora bien, Sordo reconoce que va a haber "elementos de fricción muy potentes" en esta negociación, como el "raca-raca" de la CEOE con el absentismo laboral o la negociación salarial.

En el primer caso, el líder de CCOO ha apuntado que si se plantean medidas "de carácter multifactorial" para hacer frente al incremento del número de bajas y se abordan las causas, su sindicato estará dispuesto a abordar esta cuestión en la negociación.

"Pero si se pretende demonizar las bajas que tiene que coger la clase trabajadora para decir que hay un absentismo exagerado, injustificado, descontrolado y que los médicos de cabecera dan bajas como quien vende churros, ahí que no nos esperen, pero ni para este acuerdo ni para nada", ha advertido.

CREE QUE NO HABRÁ ACUERDO EN SALARIOS SI NO SE ESTABILIZAN LOS PRECIOS
En cuanto al segundo elemento de fricción que anticipa que habrá con la patronal, el de los salarios, Sordo ha reconocido que "es muy difícil cerrar un acuerdo de salarios o plantear incluso una franja" de subida salarial en el contexto actual de incertidumbre, donde "te levantas sin saber si se va a iniciar una guerra nuclear" o si se va a bloquear el estrecho de Ormuz, con la incidencia que esto tiene para los precios y las cadenas de suministro.

Así, ha abundado en que "nadie está en disposición de hacer un acuerdo general de convenios si no sabes si la inflación se te puede ir a un 6%, un 7% o un 8% en verano". "Yo creo que eso no va a pasar, pero a ver quién es el guapo que arriesga", ha admitido.

De este modo, Sordo cree que mientras no se estabilice medianamente la situación en Oriente Próximo y exista la garantía de que la energía, los combustibles y los fertilizantes no van a impulsar al alza la inflación, será "muy difícil" alcanzar un acuerdo en materia salarial con la CEOE a corto y medio plazo, es decir, antes del verano.

Eso sí, ha advertido de que esto no quiere decir que CCOO se vaya a quedar "de brazos cruzados". "Los convenios colectivos estaban registrando incrementos salariales por encima del 3% con inflaciones bastante por debajo del 3%, pero esto ha cambiado y desde el momento que esto ha cambiado, el sindicato va a tener que habilitar nuevas herramientas para fortalecer la posición de negociación en esos convenios colectivos", ha subrayado.

En otro orden de cosas, preguntado por si este año viajará a Málaga para participar en la manifestación del 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, Sordo no ha querido confirmarlo y se ha limitado a señalar que el próximo lunes, 20 de abril, proporcionarán toda la información sobre cómo conmemorarán CCOO y UGT este día.

En todo caso, de cambiar la habitual Madrid por Málaga, no sería la primera vez que los dirigentes de ambos sindicatos celebran el 1º de mayo fuera de la capital.