CCOO cree que el convenio textil de ARTE es "estratégico" para la economía y esperan que UGT lo firme

Creen que lo acordado en prácticas laborales deberían "ser exportables" para el resto de los sectores comerciales en España

CCOO ha calificado de "estratégico" para la economía española el acuerdo alcanzado con la Asociación Retail Textil España (ARTE), que está integrada por Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras enseñas de moda, del primer convenio colectivo estatal de grandes cadenas comerciales del comercio textil y del calzado, que afecta a más de 120.000 trabajadores en España, por lo que considera "desable" que UGT, que no ha firmado el acuerdo, se uniera, ya que creen que algunas de las prácticas laborales podrían "ser exportables" al resto del comercio en España.

En concreto, el secretario general de la Federación, Ramón González Monroy, ha calificado en rueda de prensa de "trabajosa y ardua" la negociación de este convenio, que se lleva negociando casi tres años, pero considera que es "estratégico para la economía española", ya que es tractor de empleo.

Un convenio en el que los trabajadores del sector, la mayor parte mujeres, han visto mejorado sus condiciones laborales en el que se homogeneizan salarios, equiparan tipos de contrato y mejoran la jornada laboral en todas las grandes cadenas de moda a nivel nacional.

"Pensamos que son prácticas que deberían de ser exportables para el resto de los sectores comerciales en España, no hay razón para que no lo sean y porque van a ser soluciones prácticas tanto para la organización del trabajo, para las propias empresas y para los trabajadores", ha subrayado.

En este contexto, González Monroy considera que "sería deseable" que UGT firmara también el acuerdo. "No hay ninguna razón sindical para que no lo firme. Otra cosa son los sindicatos con implantación territorial, pero, por ejemplo, en el caso de ELA, se va a cumplir con el ámbito vasco de relaciones laborales, y en el del CIG, aunque ayer no se manifestó, ya veremos qué es lo que tiene que decir, pero son lógicas muy concretas", ha subrayado.

No obstante ha incidido en el caso de UGT, que ha convocado en las últimas semanas manifestaciones y concentraciones contra el acuerdo, que sería "deseable y potenciaría mucho más todo lo que de beneficio tiene este acuerdo" para hacer "ese camino juntos", avanzando que la firma oficial del convenio de las grandes cadenas de moda sería el próximo 2 de junio.

De esta forma, un convenio que afecta a cerca de 140.000 trabajadores en el sector, en el que se ha logrado "calidad del tiempo de trabajo", ya que se ha acordado una reducción de jornada generalizada. "Aquí no es discutible en el conjunto de la negociación persistente, provincial o autonómica, una reducción de jornada prácticamente inaudita dentro de lo que es la negociación colectiva en España, que comienza con 1.770 horas en este año, 1.760 el año que viene, y en el 28 a 1.740 horas", ha explicado, señalando que el "reto" será cuando haya que adaptar estas nuevas jornadas laborales.

Respecto al salario, se han establecido tablas salariales según el grupo profesional y, para los años 2027 y 2028, se ha pactado un incremento salarial del 3% anual, con una cláusula de revisión adicional del 1% si la inflación supera el 3%. Asimismo, el 'Plus Ad Personam' subirá un 4% para quienes no tengan incremento salarial en 2026.

REITERAN QUE ESTE CONVENIO NO SUSTITUYE A LOS DE LAS EMPRESAS
Por otro lado, CCOO ha valorado que hay garantías sobre el empleo a tiempo parcial, que supone una "mejora rotunda y sustancial" en las condiciones laborales, por lo que ninguna persona puede ser contratada por menos de 24 horas de jornada semanales.

Además, el sindicalista ha recordado que el convenio de ARTE "no" sustituye a ningún convenio colectivo que puedan tener algunas de las firmas de moda como Primark o Tendam (Cortefiel). "Hay una cláusula de garantías de condiciones de mantenimiento de condiciones y tienen que respetar lo que en sus marcos sea más favorable, por lo que no es sustitutivo".

Desde el sindicato se ha valorado el acuerdo alcanzado sobre los descansos retribuidos, así como el trabajo en domingos, que tendrá un plus de 55 euros y festivos, que tendrá un plus de 80 euros, ya que se trabajará de forma "voluntaria y compensada".