Discriminación salarial

La compañía tenía ingenieros que obtenían menos que sus colegas mujeres en el mismo trabajo. "La remuneración debe basarse en lo que se hace y no en lo que se es", dijo, responsable de la igualdad de remuneración.

Los organizadores de la protesta pidieron a Alphabet que incorpore a un representante de los trabajadores en su junta directiva, que cree un proceso específico para denunciar el acoso