CEOE y sindicatos respaldan el acuerdo para regular el teletrabajo

El Comité Ejecutivo de la CEOE, reunido este martes con carácter extraordinario, ha respaldado por unanimidad el texto definitivo sobre la regulación del trabajo a distancia acordado ayer entre el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y las organizaciones empresariales.

La patronal ha destacado en un comunicado que el teletrabajo es una forma de organización de los tiempos y los recursos cada vez más utilizada por las empresas y confía en que esta norma permitirá avanzar "de forma ordenada" en esta modalidad laboral, especialmente una vez que se supere la coyuntura "excepcional" de la pandemia.

La CEOE ha subrayado que al acuerdo alcanzado ayer a última hora de la tarde se ha llegado después de meses de trabajo conjunto con el Ministerio de Yolanda Díaz y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT.

El decreto-ley que regula el trabajo a distancia se aprobará este martes en el Consejo de Ministros. Al igual que ha hecho la CEOE, UGT y CCOO están valorando ahora el texto, para su ratificación, en sus órganos directivos correspondientes.

TAMBIÉN LOS SINDICATOS

Las Comisiones Ejecutivas de UGT y CCOO han ratificado el preacuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme para la regulación del trabajo a distancia, han informado este martes ambos sindicatos.

El decreto-ley que regula el trabajo a distancia, que se tramitará como proyecto de ley, se aprobará hoy en el Consejo de Ministros, tras recibir a lo largo de esta mañana el visto bueno tanto del Comité Ejecutivo de la CEOE como de las Ejecutivas de los dos sindicatos.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha destacado que el acuerdo sobre el teletrabajo es un acuerdo "importante" porque regula una realidad que se ha impulsado "muchísimo" durante la pandemia y que "ha venido para quedarse".

"La realidad del teletrabajo era una realidad muy desregulada en España (...) Ahora se regulan una serie de cuestiones de forma clara y nítida. Los costes de los elementos técnicos para el teletrabajo tienen que correr a cargo de las empresas y los trabajadores tienen que mantener los mismos derechos que cuando trabajen en sus puestos de trabajo ordinario", ha subrayado Sordo.

Y todo esto se hará, ha dicho el líder de CCOO, a través de una legislación "avanzada", que regula además el derecho de los trabajadores a distancia a la desconexión digital y a tener garantías de seguridad en sus lugares de trabajo.

"El teletrabajo tiene oportunidades para los trabajadores pero también algunos riesgos y convenía regularlo cuanto antes ante el rebrote de la pandemia. Estamos satisfechos con el acuerdo y ahora queda regular el trabajo a distancia en la negociación de los convenios colectivos", ha afirmado.

Por su parte, el líder de UGT, Pepe Álvarez, ha destacado que esta ley viene a regular un espacio que se ha tenido que ir regulando primero en la negociación colectiva y luego en pandemia y que es positiva, porque "permite avanzar".