USO denuncia la falta de contratos indefinidos en abril, con la industria como el sector "más aquejado"

Señala que la temporalidad de la industria, con solo uno de cada 4 contratos indefinidos, es una "gran señal roja de peligro"

La Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado la escasez de contratos indefinidos registrados en los datos de la Seguridad Social correspondientes a abril, especialmente dentro de la industria, a pesar de reconocer que el paro bajó en toda España (a excepción de Ceuta) y que el desempleo disminuyó en todos los sectores, según un comunicado del sindicato.

"Llama la atención, sin embargo, que se han firmado más de medio millón de contratos indefinidos, pero el paro ha disminuido únicamente en 67.000 personas. El contrato indefinido no es ya garantía de empleo en España", ha evidenciado el secretario general de USO, Joaquín Pérez.

Desde USO han señalado que en abril la contratación global se resintió con respecto al año pasado, con un 10% menos de contratos firmados, y han resaltado que, "curiosamente", el sector "más aquejado" por las contrataciones temporales "no ha sido el de los servicios, sino la industria".

Pérez ha anotado que el pasado mes muchos de los contratos que se encuadran bajo el epígrafe de 'indefinidos' son de fijos discontinuos, para "encarar" la temporada turística, y, de hecho, "suponen exactamente un tercio de los contratos indefinidos".

"Para nosotros, ese tipo de contratación no es la que genera empleo de calidad. Pero la temporalidad en la industria, con solo 1 de cada 4 contratos indefinidos, es una gran señal roja de peligro. El sector que debería ser motor del cambio de modelo productivo no está creando empleo, sino solo sustituciones", ha advertido el secretario general de USO.

De acuerdo con USO, Pérez ha puesto el foco en el tipo de contratación porque alterta "de qué empleo se está creando", y ha apuntado que, aunque baja el paro, quienes se han incorporado "no trabajan todos los días o no trabajan la jornada completa".

En ese sentido, Joaquín Pérez ha recalcado que la contratación indefinida a jornada completa es la que más ha bajado con respecto al mes pasado, con únicamente el 38 % de este tipo de contratos que contemplan dicha jornada.

Por otro lado, Pérez ha reiterado que "la brecha de género, lejos de cerrarse, se abre cada vez más. El nuevo empleo temporal es sobre todo de mujeres. Si entre los hombres las contrataciones de duración determinada suponen el 40 %, entre ellas se van al 48 %. Esto perpetúa la precariedad femenina".