jueves, 5 de junio de 2025 07:26

Economía

USO avisa sobre la "progresiva devaluación" del contrato indefinido

El sindicato USO ha advertido este martes, tras conocer los datos de afiliación a la Seguridad Social y paro, de la "progresiva devaluación" del contrato indefinido, que "no garantiza ni dejar el paro ni tener un empleo estable".
|

Archivo - Una persona entra a una oficina del SEPE.

El sindicato USO ha advertido este martes, tras conocer los datos de afiliación a la Seguridad Social y paro, de la "progresiva devaluación" del contrato indefinido, que "no garantiza ni dejar el paro ni tener un empleo estable".

En mayo se han suscrito 552.697 contratos indefinidos, un total de 2.559.160 en lo que va de año. "A un ritmo así, de medio millón de contratos indefinidos al mes, deberíamos ser el país del paro 0", ha señalado el secretario general de USO Joaquín Pérez.

Sin embargo, Pérez ha advertido de que, mes tras mes, estas cifras sobre contratos indefinidos "solo se traducen en pequeñas bajadas del paro y otros meses, incluso en subidas".

"El contrato indefinido es altamente inflamable en España, arde con tal facilidad que dura menos de una semana", ha denunciado el secretario general de USO, tras señalar que, de esos contratos, solo el 40% se corresponde con jornadas completas, sumando el otro 60% las jornadas parciales o discontinuas.

Según USO, esta "parcialización" de la contratación, que ha registrado un "aumento notable" desde la entrada en vigor de la última reforma laboral, provoca que, además de los parados, 1.137.213 personas ocupadas estén inscritas para demandar un mejor empleo.

Última hora

COMENTAR

Sin comentarios

Escribe tu comentario




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
Última hora

Pressdigital
redaccion@pressdigital.es
Powered by Bigpress
RESERVADOS TODOS LOS DERECHOS. EDITADO POR ORNA COMUNICACIÓN SL - Publicidad
Aviso-legal - Política de Cookies - Política de Privacidad - Configuración de cookies - Consejo editorial
CLABE