KPMG incorpora a José Morejón a su área de Consultoría de 'People & Change'

KPMG ha incorporado a José Morejón a su área de Consultoría de 'People & Change' con el objetivo de reforzar su posicionamiento en consultoría de gestión de personas, talento y digitalización, con foco en la implantación de soluciones 'Workday', según un comunicado de la compañía.

Morejón cuenta con más de 25 años de experiencia en la gestión del talento y la transformación cultural de las empresas. A lo largo de su carrera profesional ha ocupado puestos de responsabilidad en "importantes" organizaciones como Roche Farma o Banco Santander, diseñando e implementando programas de gestión de personas y transformación cultural.

Asimismo, José Morejón ha ejercido como 'chief people officer' en Santander Digital Services, sociedad del banco centrada en el desarrollo de soluciones tecnológicas en áreas como Cloud, Data, Ciber, Software Engineering o Inteligencia Artificial.

En el ámbito académico, es director del Máster de Recursos Humanos y del Executive de IA en RRHH en el Centro de Estudios Garrigues.

"La incorporación de José sin duda nos ayudará a reforzar nuestro posicionamiento como asesores de referencia en consultoría de gestión de personas y transformación de la gestión del talento, con foco en la optimización y digitalización de los procesos, la analítica de datos y la aplicación de la Inteligencia Artificial", ha señalado la socia responsable de 'People & Change' de KPMG en España, Cristina Hebrero.

El área de Consultoría de 'People & Change', dedicada a transformar la función de recursos humanos y la gestión del cambio en las organizaciones, forma parte del ecosistema de la firma --enfocado a la prestación de servicios y soluciones en transformación y tecnología--, que cuenta con alrededor de 1.000 profesionales especializados.

Entre los proyectos que el equipo de consultoría de 'People & Change' ha puesto en marcha recientemente sobresalen planes estratégicos de gestión de personas, transformación del modelo operativo de recursos humanos, desarrollo de modelos de 'strategic workforce planning', 'people analytics' y aplicación de la IA en RRHH.

Además, el área cuenta con alianzas con SAP, Oracle, Workday o Microsoft, entre otras, que completan su "propuesta de valor".