CCOO rechaza avalar la oferta de empleo pública de 2026 por "incierta" y denuncia falta de negociación

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha afirmado que no puede avalar la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026 que pretende aprobar mañana el Gobierno por "incierta" y ha criticado la falta de negociación y de información por parte del Gobierno sobre su contenido.

En un comunicado, el Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO ha señalado que "no ha existido voluntad política" para negociar la OEP, pese a la celebración de tres reuniones en las que no se ha aportado documentación ni información que acrediten la creación de empleo neto".

El sindicato ha indicado que la Administración se ha limitado a pedir "confianza" respecto a las cifras que integrarán la oferta y su impacto en la atención al público y en los sectores prioritarios, sin concretar detalles.

En este sentido, CCOO ha advertido de que ámbitos como Interior, Oficinas de Extranjería, Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o el Instituto Nacional de Estadística (INE) presentan déficits estructurales y podrían verse "al borde del colapso", especialmente ante el proceso de regularización de personas extranjeras.

Para el sindicato, las palabras del ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, definiendo la OEP 2026 como "un ejemplo de cómo transformar empleo para digitalizar la Administración Pública, para tener expertos en IA y a la vez no destruir empleo, sino crearlo", crean incertidumbre al ocultar las cifras, abren la puerta a las empresas tecnológicas muy interesadas en lo público para realizar negocios y amplían la externalización de servicios públicos en la Administración General del Estado.

Por último, CCOO ha reclamado mayor transparencia y claridad para evitar "engañar a la ciudadanía" con anuncios de ofertas históricas, al tiempo que ha alertado de la dificultad de la Administración para atraer y retener talento debido a las bajas retribuciones en el sector público.