Ana Torrens asume la presidencia de Deloitte y es la primera mujer al frente de una 'big four' en España
La directiva toma la presidencia de Deloitte España tras el mandato de Héctor Flórez y marca un hito al convertirse en la primera mujer en liderar una de las grandes firmas en el país
El relevo en la cúpula de una de las principales compañías de servicios profesionales en España se formaliza este lunes con la llegada de Ana Torrens a la presidencia de Deloitte, en un movimiento que combina continuidad estratégica interna con un hito histórico en el sector de las grandes auditoras.
Un cambio de etapa en la dirección de Deloitte España
La designación de Torrens se produce tras la finalización del mandato de Héctor Flórez, quien ha ocupado la presidencia durante los últimos cuatro años y decide no presentarse a la reelección por motivos familiares. Su salida se anuncia en noviembre y se enmarca en una transición ordenada dentro de la firma.
El nombramiento de la nueva presidenta se aprueba previamente por los socios de Deloitte en asamblea societaria, tras ser comunicada su elección en diciembre y ratificada en febrero, consolidando así el relevo en la dirección de la compañía.
Una trayectoria interna de más de tres décadas
Ana Torrens asume el liderazgo de la firma desde su posición como socia responsable de Auditoría & Assurance, área que dirige desde 2021. Su trayectoria dentro de Deloitte supera los treinta años, con responsabilidades crecientes dentro de la organización y participación en órganos ejecutivos tanto en España como a nivel global.
La nueva presidenta también forma parte del Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y ha desarrollado actividad docente en Esade, combinando perfil técnico y académico dentro del ámbito de la auditoría y la consultoría.
En su primera declaración tras el nombramiento, Torrens marca las líneas generales de su mandato:
"Asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso, con la voluntad de dar continuidad a una estrategia sólida y ganadora, seguir impulsando el crecimiento de Deloitte y fortalecer nuestra propuesta de valor para los clientes, así como nuestra apuesta decidida por el talento y una cultura centrada en las personas”.
Crecimiento y transformación en la etapa anterior
La presidencia de Héctor Flórez se caracteriza por tres ejes estratégicos: la especialización de los servicios, la integración de capacidades entre áreas de negocio y el refuerzo de la agenda de talento junto con una transformación cultural centrada en el propósito corporativo.
Durante este periodo, Deloitte España registra un crecimiento significativo, pasando de 975 millones de euros a superar los 1.288 millones en el último ejercicio fiscal cerrado a 31 de mayo de 2025, lo que supone un incremento del 9,5% respecto al año anterior.
La firma se consolida como una de las de mayor crecimiento dentro de su red global, con mejoras en rentabilidad y una reducción de la rotación de profesionales en 13 puntos porcentuales en tres años, situándose entre los países con menor rotación del grupo.
Contratación récord y reconocimiento en el mercado laboral
El último año refleja una fuerte expansión en plantilla con la incorporación de 3.335 nuevos profesionales y el nombramiento de 42 nuevos socios, de los cuales 39 proceden de promoción interna. La compañía recibe alrededor de 204.500 solicitudes de empleo, lo que refuerza su posición como uno de los principales empleadores del país.
Este posicionamiento se refleja también en reconocimientos externos, con Deloitte incluida en los rankings de Forbes y Actualidad Económica como una de las mejores empresas para trabajar en España, además de ser distinguida por Merco Talento como referente en el sector de servicios profesionales.
Una presidencia con valor simbólico y estratégico
La llegada de Torrens supone un hito en el sector al convertirse en la primera mujer en presidir una de las grandes firmas de auditoría y consultoría en España, un movimiento que refuerza la evolución del liderazgo en el ámbito corporativo.
La nueva etapa se abre con el objetivo de consolidar el crecimiento, reforzar la captación de talento y mantener la posición de Deloitte como actor central en el mercado de servicios profesionales en España.

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