ELA, UGT y CCOO respaldan el cierre temporal de Uvesa por los contagios de Covid

Los sindicatos ELA, UGT y CCOO han respaldado el cierre temporal de Uvesa en Tudela ante la cifra de contagios de Covid-19 registrada en la planta.

ELA, sindicato mayoritario en la compañía (8 delegados de ELA, 5 de UGT y 4 de CCOO), se ha congratulado en un comunicado por la decisión de cierre, que "no podía ser diferente", y ha afirmado que su "principal preocupación es la salud de todas las personas infectadas", a las que ha deseado su pronta recuperación.

El sindicato ha asegurado que trabajará con la empresa y con las autoridades sanitarias y laborales "para poder reanudar cuanto antes la actividad, siempre garantizando la salud y seguridad de todos y cada uno de los trabajadores de la planta de Tudela, sean contratados directamente por Uvesa o por cualquiera de sus subcontratas".

ELA ha considerado que "este es el camino y que a partir de aquí las empresas deben saber que invertir en minimizar los riesgos de contagio entre la plantilla es la opción más rentable frente a un eventual cierre de la actividad, además de ser la opción más humana y la más comprometida socialmente".

El sindicato ha señalado que, "a pesar de la gravedad de lo sucedido, solo la presión sindical y social son garantía para poder obligar a las empresas y a los gobiernos a tomar decisiones contrarias a los intereses económicos".

Para ELA, "la salud debe ser el primer factor que determine una decisión como ésta". "Hoy esta más vigente que nunca la reivindicación, poner la vida en el centro, que llevó a ELA junto con otros agentes sociales a convocar una huelga general el día 30 de enero", ha añadido.

Por su parte, la Federación de Industria, Construcción y Agro de la UGT de Navarra ha reclamado una vuelta a la actividad de la planta de Uvesa "con garantías de protección de la salud de toda su plantilla". Los delegados de UGT-FICA en el comité de empresa han trasladado a la dirección su exigencia de formar parte de una Comisión de Seguimiento que se encargue de "velar por el cumplimiento efectivo de todas las medidas de prevención frente al Covid-19 que sea necesario implantar en Uvesa para un retorno seguro a la actividad laboral".

UGT ha afirmado en una nota que "garantizar la salud de las personas trabajadoras frente a la pandemia es responsabilidad de las empresas". "La situación a la que se ha llegado en Uvesa es consecuencia de que la empresa no ha puesto en marcha a tiempo ni de forma suficiente las medidas de prevención necesarias para evitar contagios entre la plantilla. Además los comités de empresa tienen derecho a participar en la elaboración de los protocolos de prevención y a estar informados de qué medidas se deben implantar para evitar situaciones de riesgo", ha añadido.

En el caso de Uvesa, UGT-FICA ha señalado que "ni se ha permitido la participación del comité en el diseño de un protocolo de prevención, ni se ha informado de forma suficiente y clara a los trabajadores de las medidas que había que adoptar".

El sindicato ha lamentado que "todas las iniciativas y alternativas propuestas por los delegados de UGT-FICA a la dirección de Uvesa para reconducir la situación hayan caído en saco roto".

MEDIDAS PARA AUMENTAR LA SEGURIDAD
Entre otras propuestas, los delegados de UGT-FICA han reclamado que todo el personal para el que sea posible desarrolle sus funciones en la modalidad de teletrabajo, que se organicen las jornadas laborales de forma continua para evitar las situaciones de riesgo que se producen en el comedor, que se instalen taquillas individuales para las personas trabajadoras y se eviten riesgos en los vestuarios, que se organicen las salidas y entradas de la planta de forma escalonada, que se realicen pruebas PCR a todas las personas de nueva contratación o que se cancelen servicios comunitarios que pueden ser posibles focos de contagio y se sustituyan por medios individuales y desechables.

"Ninguna de estas propuestas ha sido escuchada por parte de la dirección de Uvesa", ha lamentado el sindicato, que considera "imprescindible un giro de 180 grados en la estrategia que está desarrollando la dirección de la empresa".

"Un cambio que debe comenzar por asumir la responsabilidad de realizar las labores de rastreo de los contactos de aquellos trabajadores que han dado resultados positivos a las PCR. Buscar y avisar a los contactos no puede dejarse en manos de los propios trabajadores, es responsabilidad de la empresa y debe ponerse a ello de forma inmediata", ha asegurado.

El sindicato ha afirmado que sus delegados "siguen a disposición de la plantilla para negociar en el seno del comité todas aquellas medidas que sea necesario implantar para una vuelta segura a la actividad de Uvesa".

CIERRE INEVITABLE
Por su parte, CCOO ha señalado en otro comunicado que el cierre de la planta de Uvesa "era inevitable" y ha pedido que esta decisión sirva para "higienizar y hacer cumplir todas las medidas preventivas para evitar que el brote se extienda a otros y trabajadores".

El sindicato ha añadido que ya alertó de que esta situación "se podía dar" y de hecho el 17 de agosto registró una denuncia ante Inspección de Trabajo al considerar que "tanto en las líneas de producción como en los espacios de pausa y descanso no se estaba cumpliendo con el protocolo anti-Covid".

CCOO ha afirmado que la empresa, "en todo este tiempo, ha tenido una posición errática e irresponsable; al principio negó incumplimientos en materia de prevención, posteriormente propuso seguir trabajando con normalidad sustituyendo a las personas que habían dado positivo, incluso hoy a la mañana la planta seguía abierta". Por todo, el sindicato ha valorado "positivamente" la decisión tomada hoy mismo.

Por último, el sindicato ha pedido a empresas e instituciones que "extremen las medidas de seguridad para evitar que el inicio de la actividad económica impacte en la salud de trabajadores y trabajadoras".