El 78% de las firmas en España prevé aumentar la inversión en Inteligencia Artificial en 2026, según Accenture

El 78% de las firmas en España prevé aumentar la inversión en Inteligencia Artificial (IA) en 2026, según se desprende del informe 'Pulse of Change' de Accenture, que analiza cómo las tendencias empresariales, tecnológicas y de talento están configurando e impulsando el cambio.

En concreto, dicho análisis señala que los ejecutivos europeos comienzan el año 2026 con un mayor optimismo respecto al crecimiento, los planes de contratación y un mayor interés por la IA.

Asimismo, los resultados del estudio, que refleja las opiniones de casi 1.070 ejecutivos (120 en España) y 700 empleados de Europa que trabajan en algunas de las organizaciones más grandes del mundo, abarcando 20 sectores, también revelan una brecha cada vez mayor entre los directivos y los empleados en lo que respecta a la preparación y la confianza en la IA.

CONSOLIDACIÓN DE LA CONFIANZA EN EL CRECIMIENTO Y LA CONTRATACIÓN
De este modo, entre las principales conclusiones de Europa y España, destaca la consolidación de la confianza en el crecimiento y la contratación, lo que se refleja en que en España, aunque el 74% de los líderes empresariales prevé un mayor nivel de cambio (económico, geopolítico, tecnológico, social y medioambiental) en 2026, el 87% esperan un mayor crecimiento de los ingresos.

No obstante, estas cifras son ligeramente inferiores a la media europea, donde la expectativa de cambio es algo superior, alcanzando al 82% de los directivos, y la previsión de crecimiento de ingresos se sitúa en el 91%.

Las expectativas de contratación también siguen la misma línea, con un 60% de los empresarios españoles encuestados afirmando que tiene previsto aumentar la contratación durante este año, un porcentaje que alcanza el 71% en el caso de la media europea.

MUCHOS EMPLEADOS ESTÁN PREOCUPADOS POR LA REDUCCIÓN DE PLANTILLA
Como ya se ha mencionado anteriormente, en cuanto a la aceleración de la inversión en IA, la mayoría de empresas españolas (78%) prevé aumentarla este año, un dato ligeramente inferior al 84% de la media europea. Los países europeos más optimistas en este ámbito son Irlanda, Italia y Alemania, que planean aumentar el gasto en IA un 94%, un 92% y un 87%, respectivamente.

Además, según la encuesta, el 80% de los líderes europeos considera que esas inversiones en IA son más valiosas para el crecimiento de los ingresos que para la reducción de costes, lo que demuestra un mayor nivel de madurez con respecto a la tecnología.

Mientras que los ejecutivos ven la IA como un catalizador del crecimiento, muchos empleados están preocupados por la reducción de plantilla y la falta de formación, lo que casa con la diferencia de casi 25 puntos entre los empleados (68%) y directivos españoles (92%) a la hora de afirmar que su experiencia con la IA les hace confiar en su potencial impacto empresarial.

CAPTURAR POTENCIAL DE LA IA VA MÁS ALLÁ DE LA TECNOLOGÍA
De hecho, solo una cuarta parte (26%) de los empleados españoles afirma poder utilizar las herramientas de IA con confianza. Además, solo el 15% está totalmente de acuerdo con que sus directivos han comunicado "claramente cómo afectará la IA a la plantilla, incluidos los cambios en las funciones y las habilidades necesarias".

Por otra parte, aunque la mayoría (90%) de los directivos españoles cree que la plantilla de su organización cuenta con la formación básica necesaria para utilizar la IA de manera eficiente, solo la mitad (52%) de los empleados opina lo mismo. En este sentido, la consejera delegada y presidenta de Accenture en España y Portugal, Mercedes Oblanca, ha afirmado que el estudio confirma lo que "les trasladan sus clientes".

"No quieren perder el impulso de la IA y están acelerando la inversión con estrategias enfocadas al crecimiento y la eficiencia en toda la cadena de valor", ha destacado, indicando que, sin embargo, "capturar su verdadero potencial va mucho más allá de la tecnología, ya que requiere transformar las formas de trabajo, construir una sólida estrategia y plataforma de datos y conocimiento, y apostar decididamente por la formación y la capacitación, empezando por los líderes".

Así, la ejecutiva ha zanjado que "no se trata solo de desarrollar habilidades técnicas, sino de impulsar una mentalidad y una cultura basadas en la colaboración y la confianza, capaces de redefinir cómo se trabaja y de abrir un nuevo paradigma en el que equipos humanos y agentes de IA colaboren de forma integrada, ágil y orientada a resultados como nunca antes".